I dipendenti pubblici e parapubblici del Ticino, come noto, sono tra i meno pagati di tutta la Svizzera. Una posizione che tende a peggiorare sempre più, come è avvenuto, negli ultimi anni.
Come si può vedere dalla tabella che segue (che passa in rassegna il rincaro concesso negli ultimi 30 anni) i salari sono stati sistematicamente compensati al di sotto del rincaro annuo con un costante peggioramento del potere d’acquisto dei salari. Negli ultimi anni questo scarto ha addirittura raggiunto il 4,4%, praticamente il valore di una mezza tredicesima.
l ruolo di fanalino di coda nel trattamento dei propri dipendenti il Cantone lo ha rafforzato ulteriormente negli ultimi due anni. Infatti il Ticino, sommando il rincaro concesso per il 2024 (0%) e per il 2025 (0,5%) si situa complessivamente all’ultimo posto, superato da tutti gli altri Cantoni che hanno fatto meglio.
E poco conta invocare la situazione finanziaria, la chiusura dei conti e il risultato d’esercizio. Come si può vedere dalla tabella che segue, diversi Cantoni che sia nel 2024 che nel 2025 chiuderanno con deficit d’esercizio hanno comunque riconosciuto complessivamente un rincaro di gran lunga superiore a quello del Ticino, come detto buon ultimo.
